人人最大钞票处罚公司贝莱德（BlackRock）高管薪酬决议再度面对压力。

　　驰名代理盘问机构机构鼓励干事公司（ISS）近日提议投资者在5月15日的年度鼓励大会上投票反对该公司的处罚层薪酬贪图，直指其在回复鼓励关爱方面存在不及。

　　ISS机构指出，贝莱德的一次性奖励零落透明度。2023年贝莱德薪酬贪图仅获58%守旧率，公司虽在2024年向50大鼓励征求办法并暂停披发一次性奖励，但ISS指出其未明确明天怎样把柄鼓励反馈退换此类奖励机制。

　　此外，该公司CEO永久激勉的交流不及。贝莱德曾就CEO拉里·芬克（Larry Fink）以私募市集功绩初始的永久激勉与投资者交流，但ISS以为公司未高兴明天首要薪酬退换前会提前协商。

　　尽管薪酬投票不具拘谨力，若反对票比例显贵高涨，可能迫使处罚层退换薪酬结构。

　　当作资管巨头，贝莱德的薪酬争议反应了投资者对绩效关联性和鼓励言语权的更高条目。

　　贝莱德在委派书中强调，其薪酬体系旨在“眩惑顶尖东说念主才并与永久功绩挂钩”。2023年芬克总薪酬达3280万好意思元，其中82%为绩效相干激勉。

海量资讯、精确解读，尽在新浪财经APP

株连剪辑：张俊 SF065